Uma técnica muito usada pelos recrutadores é deixar os candidatos à vontade para que possam falar na entrevista de emprego.
Embora seja ótimo para esquecer o nervosismo e a timidez, muitos profissionais acabam falando demais.
Durante uma entrevista de emprego, as perguntas exigem detalhes e desenvolvimento da fala. Portanto, é arriscado e amador deixar para improvisar na hora.
Então, pegue papel e caneta, porque hoje você vai aprender o que falar em uma entrevista de emprego.
Antes da entrevista de emprego, é preciso fazer um exercício de autoconhecimento
Ou seja, você precisa se conhecer, refletir sobre os seus pontos fortes e o que é possível melhorar.
Para isso acontecer, recupere toda a sua história profissional e lembre-se dos erros e das vitórias. Pois são esses momentos que definem o profissional que você é no presente.
Desta forma, é possível estabelecer os objetivos para o futuro: o que você quer conquistar? Como pode realizar essas metas?
Agora, é hora de preparar a sua história para a entrevista de emprego
Porém, não basta se conhecer, também é necessário saber como contar a sua história de maneira convincente.
Por sua vez, o storytelling é uma ferramenta que pode te ajudar:
- Quem sou eu?
Procure evidenciar suas principais características e competências.
- Para quem vou contar a minha história?
A sua história precisa ser adaptada à pessoa que vai ouvir.
- Leia mais: 10 dicas poderosas para melhorar a sua voz
Por exemplo, você vai conversar com um profissional do RH? Com o gerente do departamento? Ou com o CEO da empresa?
De acordo com o interlocutor, você saberá apontar as suas características e competências de forma mais assertiva.
- O que me diferencia dos demais profissionais da minha área?
Destaque os pontos técnicos e comportamentais que te destacam entre a multidão.
- Meu discurso faz sentido?
Os elementos da sua história precisam ser coerentes e corresponder à verdade. Ou seja, você não pode mentir. Seja sincero quanto ao que você é e o que deseja.
Utilize a linguagem não verbal a seu favor na entrevista de emprego
O seu comportamento será analisado o tempo todo, durante a entrevista de emprego. Então, demonstre ser uma pessoa adequada para a vaga do início ao fim.
Cuide da sua aparência
Sabe a famosa frase “a primeira impressão é a que fica”? Pois é… a aparência física pode – ou não – expressar credibilidade.
Desta forma, as preferências por estilo do corte de cabelo, unhas, roupas e joias expressam significados.
Na entrevista de emprego, tente adequar a sua aparência ao tipo da empresa: ela é formal ou informal? Na dúvida, prefira um visual padrão.
Cordialidade e gentileza
Seja gentil com todos que encontrar na empresa, pois a cordialidade é uma forma de conquistar a confiança das pessoas.
Além disso, gestos, postura, contato visual e expressões faciais também revelam emoções que podem ser usadas a seu favor – ou não.
Observação do ambiente
Cada recrutador tem a sua personalidade e seu jeito de conduzir a entrevista de emprego. Há pessoas formais e sérias, enquanto outras são descontraídas. Assim, observe rapidamente esse estilo e se adapte a ele – sem ultrapassar os limites do ambiente de trabalho e sem mudar a sua personalidade.
Como responder às principais perguntas de entrevista de emprego
Inclusive, é comum que algumas perguntas se repitam nas entrevistas de emprego. Por isso, é importante ter as respostas elaboradas para que você alcance um maior desempenho.
“Como você soube da vaga?”
Pode parecer fácil, mas esta pergunta abre a oportunidade para se destacar: “fiquei animado com a chance de trabalhar em uma empresa referência do setor”.
“Qual foi a sua maior conquista profissional?”
Tendo a história em mente, aplique a técnica STAR:
- Situação: responsabilidade da função que você ocupava;
- Tarefa: o que você precisava fazer;
- Ação: como você fez;
- Resultado: o que conquistou com isso.
“Quais são os seus pontos fortes e fracos?”
Primeiramente, liste características verdadeiras e relacionadas à vaga em questão.
Por outro lado, procure dizer um “ponto fraco” de maneira que você esteja aberto a melhorá-lo.
“Por que você quer a vaga?”
Ao ser questionado sobre isso, deixe claro que o seu interesse é compatível com a cultura da empresa.
“Você conhece a empresa?”
Neste momento, é fundamental que você tenha pesquisado sobre a empresa para mostrar que absorveu as informações.
Além disso, conhecer o local abre espaço para fazer perguntas sobre a vaga e o ambiente de trabalho.
“Onde você se vê trabalhando daqui a 10 anos?”
Não fale de outra empresa na hora da entrevista de emprego, combinado? Assim, diga o que você espera da sua carreira e o que é importante para você.
“Por que eu te contrataria?”
É neste momento que você precisa usar a sua argumentação. Reforce as suas qualidades, relacionando como pode agregar para atingir os resultados da empresa.
“Por que você foi demitido ou está procurando outro emprego?”
Contudo, falar muitos detalhes sobre o seu último emprego é perigoso para a sua imagem. Portanto, tente mostrar que você conseguiu evoluir e que a vaga é mais compatível com os seus interesses.
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